Работа, от которой не тошнит по понедельникам
Мы строим продукты, которые реально меняют бизнесы. Нам нужны те, кто кайфует от сложных задач. Если «9 до 6 в офисе» - не твоё, а свобода + ответственность + результат - твоё, читай дальше.
Почему именно мы
Офис = где хочешь
100% удалёнка. Бали, Тбилиси, дача - без разницы. Нужен только Wi-Fi и желание делать крутые штуки.
Скучных проектов нет
SaaS, AI-агенты, финтех. Каждый проект - новая задача со своей архитектурой. Лендинги штамповать не будем.
Растёшь, а не буксуешь
Бюджет на конференции и курсы, менторинг от senior-ов, доступ к GPT-4 / Claude. Мы вкладываемся в людей, не в мебель.
Ноль лишнего
Плоская структура, async-коммуникация, никаких созвонов ради созвонов. Твой фокус - наш приоритет.
Всё по-честному
Белая оплата, прозрачный грейд. Про зарплату, задачи и ожидания говорим на берегу, а не после испытательного.
Открытые позиции
Мы ищем опытного Laravel-разработчика, который станет ключевым звеном в архитектуре наших проектов. Ты будешь проектировать и строить бэкенды для SaaS-платформ, интеграций с AI и высоконагруженных систем. У нас нет микроменеджмента - есть свобода, ответственность и код-ревью, которые реально помогают расти.
Что нужно
- 3+ года коммерческого опыта с Laravel
- Уверенное владение PHP 8.x, Eloquent ORM, Queues, Events
- Опыт проектирования REST API и работы с PostgreSQL/MySQL
- Понимание паттернов SOLID, DDD, Repository/Service layers
- Опыт с Redis, очередями, WebSockets
- Git-флоу, код-ревью, CI/CD - рабочая рутина, а не стресс
Будет плюсом
- Опыт с Livewire или Inertia.js
- Знакомство с Docker, Kubernetes
- Интеграция с OpenAI API / LLM-сервисами
- Контрибьюты в open-source
Что предлагаем
Нам нужен фронтенд-разработчик, который думает не только о пикселях, но и о перформансе, доступности и архитектуре. Ты будешь строить интерфейсы для продуктовых SaaS-платформ, landing-страниц и внутренних инструментов. Дизайн-система уже есть - нужен человек, который доведёт её до совершенства.
Что нужно
- 2+ года опыта с React и TypeScript
- Опыт работы с Next.js или аналогичными SSR/SSG-фреймворками
- Знание CSS на продвинутом уровне (Tailwind CSS, CSS Grid, анимации)
- Умение работать с REST API и WebSocket-соединениями
- Понимание принципов доступности (WCAG AA)
- Опыт с Git, code review, линтерами
Будет плюсом
- Опыт с Vue.js или Alpine.js
- Знание Figma - умение читать макеты и переводить в код
- Опыт с Storybook или аналогами
- Работа с Three.js или GSAP
Что предлагаем
Ищем дизайнера, который создаёт не просто красивые макеты, а продуманные интерфейсы. Ты будешь отвечать за весь цикл: исследование, вайрфреймы, UI-дизайн, прототипирование и передачу в разработку. У нас уже есть дизайн-система - нужен тот, кто будет развивать её и задавать визуальную планку для новых проектов.
Что нужно
- 3+ года опыта в продуктовом UI/UX дизайне
- Профессиональное владение Figma (Auto Layout, Components, Variables)
- Сильное портфолио с web- и мобильными проектами
- Понимание UX-принципов, пользовательских сценариев и информационной архитектуры
- Опыт создания и поддержки дизайн-систем
- Умение аргументировать дизайн-решения
Будет плюсом
- Знание основ HTML/CSS
- Опыт с motion-дизайном (Principle, After Effects)
- Навыки юзабилити-тестирования
- Понимание принципов доступности (WCAG)
Что предлагаем
Нам нужен маркетолог, который умеет не только запускать рекламу, но и строить стратегию продвижения с нуля. Ты будешь отвечать за performance-маркетинг, контент-стратегию и аналитику для наших клиентов. Если ты понимаешь, что ROI важнее красивых отчётов - нам по пути.
Что нужно
- 2+ года опыта в digital-маркетинге
- Опыт работы с Яндекс.Директ и/или Google Ads
- Понимание воронок продаж, юнит-экономики, CPA/CPL метрик
- Навыки работы с аналитикой (Яндекс.Метрика, Google Analytics)
- Опыт настройки и оптимизации таргетированной рекламы
- Грамотный русский и английский язык
Будет плюсом
- Опыт с Telegram Ads и VK Ads
- Навыки работы с SEO и контент-маркетингом
- Знание основ SERM
- Опыт с AI-инструментами для маркетинга
Что предлагаем
Нет твоей роли? Не проблема.
Напиши, чем ты крут - мы находим место для сильных людей, даже если вакансии формально нет.